第七十四章 伪忍村制度

nbsp;事实上，有着这样类似做法的组织绝对不少，但他们完全没有千叶他们这么得天独厚的条件。

    想成立忍村，你的忍术从哪里来，只有几个忍术根本就什么也不够用，自然也无法吸引人才。

    可这对他们来说并不是成问题。

    有忍术，有制度，有人才储备，将来成长起来的他们起来还会拥有强者，这已经具备了强大忍村的雏形。

    他们唯一需要注意的一点，那就是可能引来的雨忍的猜忌。

    当然，这几乎本来就是必然的事情，除非弥彦放弃梦想，否则终究会有那么一天的到来。

    而千叶所需要做的，就是尽量隐藏晓组织的光芒，偷偷的发展实力。

    事实上，对于一般的小组织的发展，雨忍还是持鼓励态度的，因为他们总是面临战力不足的问题，当战争来临的时候，这些小组织小家族自然也会接受雇佣，成为他们战力的一部分补充。

    事实上这也是雨忍历次大战能够保持战力的重要因素。

    有的时候，他们甚至会直接将整个小组织纳入自己的忍村，以此来扩张实力。

    至于担心小的组织和家族威胁到雨忍，除了千叶他们的晓组织这么一个怪胎，一般人就算真给他发展个几百年估计也难以做到。

    所以只要他们不太过高调，基本上短时间雨忍也是难以注意到他们的存在。

    很快，千叶就发布了法令，准许晓组织成员将自己的亲朋好友带到他们的基地来，由组织保护他们的安全。

    除此之外还颁发了很多的抚恤制度，例如阵亡之后，会按照等级分给弥补他们的家人一部分的钱，他所学的忍术也会移‘交’给他的孩子。

    又或者受到伤残之后，将由组织所照顾他的下半生，给他们安排文职工作。

    还有一些细节上面的优待之类。

    很快，收到这份公告的成员们就沸腾了。

    事实上，这份新的抚恤制度并没有想象的那么美好，在没有足够的医疗忍术的情况下，忍者们往往非死即活，指望能伤残后等待救援，基本上是不可能的事情。

    至于阵亡的抚恤金，其实也并不是很高。

    可是这样简单的做法带来的心理作用却是完全不同的。

    比起其他组织只是单纯的为了利益聚合在一起，他们的晓组织明显有了几分不一样的味道。

    在这一刻这些成员们是真的对晓组织产生了归属感。

    而紧接着，这些成员们也给千叶带来了不少的惊喜。

    这些成员的背后，是有着不少已经老去的长辈和老师的。

    年轻的时候他们保有战力自然是无所畏惧，到老了没有了实力，又或是伤残了之后自然是只能东躲西藏，每天过着朝不保夕的生活。

    这些人在别的组织看来或许只是没有价值的‘鸡’肋，还不如想办法换成赏金。

    可在千叶看来，这些人绝对是当老师和文职的绝佳成员。

    或许他们的实力已经失去，可是经验却还是存在的，尤其是能活了这么多年，绝对是有两把刷子的。

    很快，陆陆续续的千叶就招收到了四五名曾经的上忍。

    这一下千叶预想中的人才缺失终于得到了极大的补足，而他接下来所需要做的，那就是建立自己的新人培养体系了。